Hei, du må oppdatere nettleseren din for å kunne besøke oss.

Traineeprogram for sykepleiere

Sykehuset startet opp kull 2 for traineesykepleiere i august 2024. I løpet av november-desember lyste vi ut stillinger i traineeprogrammet som starter opp i 2025.

Om programmet

Programmet er primært for nyutdannede sykepleiere, men vi tar også imot søkere som har jobbet 1-2 år som sykepleier. 

Programmet går over to år, hvor du får arbeide ved tre ulike seksjoner i perioder av ca. 8 måneder. Dette er en unik mulighet for deg som er nyutdannet til å utvikle deg og tilegne deg bred kompetanse under god veiledning og oppfølging. 

Traineeprogrammet ved Sykehuset Telemark ble startet opp i 2023. 
Antall traineesykepleiere ansatt 2023: 18
Antall traineesykepleiere ansatt 2024: 18

Mål for programmet

Målsetningen er å gi en god organisatorisk forståelse og sykepleierfaglig breddekompetanse til deltakerne.

Mål for programmet er at du:

  • Får en generalistkompetanse som ivaretar stadig økende kompleksitet i pasientbehandling
  • Blir trygg og mestrer oppgaver knyttet til sykepleierrollen
  • Oppnår organisatorisk og klinisk kompetanse

​Vi søker etter

  • Nyutdannet sykepleiere
  • Fleksibel og trives i ulike miljøer
  • Positiv og lærevillig
  • Liker utfordringer
  • Liker å fullføre oppgaver

Vi tilbyr

Som traineesykepleier ved Sykehuset Telemark tilbys du 100 % fast stilling.

Etter endt traineeprogram, vil du være tilknyttet Medisinsk eller Kirurgisk klinikk med mulighet for å søke ledige stillinger i organisasjonen.

Bakgrunnen som traineesykepleier vil gi deg en stor kontaktflate i sykehuset og gjøre deg attraktiv for flere interessante stillinger.

Faglig innhold i programmet

Faglig innhold i trainee-programmet
Faginnhold - traineeprogrammet på Sykehuset Telemark

 

FAGINNHOLD

Programleder av traineprogrammet har ansvar for innhold, koordinering og gjennomføring.
4 introduksjonsdager Felles 20 fagdager Veiledning Hospitering

3 introduksjonsdager kun for sykepleiere

Noen av temaene på fagdagene:

  • News
  • Smittevern
  • Akutt og postoperativ smertebehandling
  • Diabetes
  • Palliasjon
  • Strukturerte observasjoner
  • Stomi
  • MAP -Møte med Aggresjons Problematikk
  • Hjertesvikt
  • Sepsis
  • HLR

Formålet:

Bearbeide og lære å håndtere vanskelige situasjoner av faglig, organisatorisk eller arbeidsmiljømessig art

Oppleve sosiale støtte, emosjonell støtte, vurderingsstøtte, informasjonsstøtte

Utløp for emosjonelle reaksjoner

Dropin - veiledning

Formålet: 

Mulighet for å hospitere for å bli bedre kjent med hvilke andre muligheter som finnes ved STHF etter endt trainee-program

Økt organisatorisk kjennskap til STHF

Inspirasjon

Aktuelle seksjoner for hospitering: 

  • Akuttmottak
  • Operasjon
  • Anestestesi
  • Intensiv
  • Patologen
  • Føden

 

 

Traineeprogrammet - eksempler på fordeling av puljer

Traineeprogrammet, eksempler på fordeling av puljer
Traineeprogrammet - eksempler på fordeling av puljer

 

Eksempler på fordeling av puljer

Pulje 1
Fra og med 11. aug 2025 - ut mars 2026

Pulje 2
Fra ig ned 1, april 2026 - ut november 2026
Pulje 3
Fra og med 1. desember 2026 - 11 august 2027
19 C - psykose døgn Medisin 2. Lunge Medisin 4. Hjerte
Avrusning Nevrologi/slag Medisin 4. Hjerte/nyre
Mage/tarm/infeksjon Kir.6. Ort./Uro./ØNH Medisin 2. Lunge/geriatri
Blod/kreft/palliasjon Medisin 2. Lunge Kir 6.Ort./uro./ØNH
Kir 6. Ort./uro./ØNH 19 c - psykose døgn Nevrologi/slag

 

Har du spørsmål?

For spørsmål om traineeprogrammet, ta kontakt med:
Kjetil Andersen
Rådgiver – Kompetanse og utdanning/faglig leder Traineeprogrammet STHF
T: 95267398
E-post: kjetil.andersen@sthf.no

Carina Høyer 
Seksjonsleder Bemanningssenteret 
T: 95794462
E-post: carina.hoyer@sthf.no

Sist oppdatert 14.01.2025