We recommend that you upgrade to the latest version of your browser.
Etikk
Helseforetakene i Helse Sør-Øst er avhengig av tillit og et positivt omdømme for å kunne yte gode helsetjenester. Etisk kvalitet på tjenesteyting og forvaltning er en forutsetning for denne tilliten.
For at ansatte skal være bevisste på dette, har Helse Sør-Øst retningslinjer innen de ulike fagområdene. Disse retningslinjene er i hovedsak av generell karakter. Dette krever refleksjon av den enkelte ansatt.
Retningslinjer, regelverk og samarbeidsavtaler har sitt utspring i allmenngyldige etiske verdier og normer som for eksempel rettferdighet, lojalitet, ærlighet, pålitelighet, sannferdighet og at man skal behandle andre slik man selv ønsker å bli behandlet og er bygget på Helse Sør-Østs visjon og verdier.
Helsetjenesten har ansvar for å ivareta velferdsstatens grunnleggende etikk og moral i tillegg til å forvalte samfunnets ressurser. Helse Sør-Øst vil drive sin virksomhet verdibasert.
Det er mange lover og regler som har innvirkning på de etiske verdier og normer i vår virksomhet. Alle medarbeidere skal følge de lover, regler og retningslinjer som til enhver tid gjelder uavhengig av avdeling, stilling og funksjon og har selv en plikt til å kjenne til, sette seg inn i og følge de lover som kan berøre den enkeltes arbeidsoppgaver.
Lover, instrukser og regler kan aldri alene sikre en høy etisk standard. Ansatte må selv sette standarden ved å rette oppmerksomheten mot de etiske aspektene ved sine handlinger. Det betyr at hver enkelt selv kontinuerlig og kritisk må vurdere sine egne interesser og engasjement i forhold til etiske konfliktsituasjoner.
Alle medarbeidere i helseregion Sør-Øst og alle som handler på vegne av Helse Sør-Øst, skal opptre i tråd med allmenne etiske normer og gjeldende lovverk. Etiske retningslinjer i Helse Sør-Øst er en presisering av denne allmenne etikken.
Retningslinjer som gjelder helseforetakenes forhold til gaver, stiftelser og legater, skal være et hjelpemiddel for å ivareta foretakets aktsomhets- og undersøkelsesplikt som følger av regelverk og av foretakets rolle som offentlig tjenesteyter.
Helse Sør-Øst skal være pådrivere både for miljøkrav og for etisk handel. Det er tydeliggjort gjennom etiske retningslinjer for innkjøp og leverandørkontakt, som ble vedtatt av styret 10. desember 2009 og implementert i foretaksgruppen våren 2010. Helse Sør-Øst ønsker å bruke innkjøpsmakten sin til å styrke arbeidet med gode miljøkrav og krav til etiske leverandørkjeder i offentlige anskaffelser.
Helse Sør-Øst RHF er medlem av Etisk Handel Norge (etiskhandel.no). Sykehusinnkjøp HF skal på vegne av de regionale helseforetakene sørge for at anskaffelser skjer på korrekt og samfunnsansvarlig måte.
Alle ansatte i helseregion Sør-Øst, og alle som handler på vegne av Helse Sør-Øst, skal opptre i tråd med god forretningsskikk, gjeldende lovverk og allmenne etiske normer. Dette for å bidra til økt verdiskapning i samfunnet ved å sikre mest mulig effektiv ressursbruk ved offentlige anskaffelser. Retningslinjene skal bidra til at allmennheten får tillit til at offentlige anskaffelser skjer på en samfunnstjenlig måte. Disse etiske retningslinjene omhandler Helse Sør-Østs forhold til leverandører og Helse Sør-Østs ansvar som en stor innkjøper av varer og tjenester.
De regionale helseforetakene har inngått samhandlingsavtaler med Legemiddelindustrien (LMI) og Melanor, tidligere Leverandører for Helse-Norge (LFH). Avtalene sikrer at samhandlingen skjer på en faglig og etisk korrekt måte.
Relevante dokumenter og brosjyrer kan lastes ned her:
Rollesammenblanding oppstår når helsepersonell ikke skiller mellom sin rolle som helsepersonell og seg selv som privatperson. Som medarbeider i Helse Sør-Øst skal arbeidet utføres i samsvar med krav til faglig forsvarlighet, etiske retningslinjer og omsorgsfull hjelp ut fra kvalifikasjonene det forventes at vi har, arbeidets karakter og situasjonen for øvrig:
Vi skal behandle alle pasienter med medmenneskelighet og respekt
Vi skal opptre profesjonelt og ikke involvere oss personlig og/eller seksuelt med pasientene
Vi skal ikke ta imot gaver eller andre fordeler for oss selv eller andre som kan å påvirke handlingene våre
Vi skal opptre slik at det ikke kan reises tvil om at handlingene våre avgjøres på en upartisk måte, upåvirket av personlige interesser
Ansatte i Helse Sør-Øst RHF oppfordres til å varsle om kritikkverdige forhold, fordi det kan bidra til å utvikle Helse Sør-Øst RHF positivt. Hvis det gjelder kriminelle forhold og forhold der liv og helse er i fare har ansatte plikt til å varsle. Arbeidstakers rett til varsling og plikt til forsvarlighet ved varsling er omtalt i Arbeidsmiljølovens § 2-4.
Helse Sør-Øst RHF har utarbeidet rutiner for varsling. Hensikten er å gjøre det klart for alle ansatte hvordan de skal gå fram dersom de ønsker å varsle.
